从太空探索和自动驾驶汽车到医疗保健和可持续能源的进步，工程师们正在发明新的做事方式，寻找解决方案，让这个世界变得更美好.
机会无穷无尽，行业也在不断发展, 但是工程师却严重短缺——只有12%的工程师是女性(来源:engineering UK).
改善我们的性别多样性——实际上更普遍地说，我们在工程领域的性别多样性——具有强大的经济动机. 有很多大的, 全球化和小型化, 工程师们需要解决的本地挑战, 因为没有足够的工程师来做这件事. 事实证明，拥有不同背景的多元化员工的组织, 教养和性别更有可能提出与更广泛的社会相关的想法和创新.
作为全国最大的工程院校之一, 我们向年轻女孩和妇女推广工程和技术职业, 帮助他们看到工程提供了一个令人兴奋的, 创造性和有益的职业选择.
